A CBEscalada alcançou Índice GET 8,57 no ciclo 2026 do Programa de Gestão, Ética e Transparência (GET), do Comitê Olímpico do Brasil (COB). O programa avalia como as Confederações Olímpicas se organizam e se administram, e ajuda cada uma a melhorar continuamente. Isso se refere à governança, ou seja, ao conjunto de regras, políticas e estruturas que mostram como uma entidade toma decisões, cuida do dinheiro, protege as pessoas e presta contas. Para quem pratica ou acompanha a escalada, isso aparece em coisas concretas, como: atletas com voz nas decisões, proteção contra abusos, combate ao doping, eleições transparentes e informações públicas e acessíveis.

O que mudou no programa GET em 2026?

Em 2026, o programa passou por uma ampla reformulação. O questionário agora tem 225 questões, organizadas em cinco princípios: Equidade, Integridade, Responsabilização, Sustentabilidade e Transparência. Segundo a documentação do programa, a mudança buscou tornar a avaliação mais objetiva e padronizada, com ênfase em governança esportiva. Como 2026 inaugura uma nova metodologia, o resultado deve ser entendido dentro desses novos critérios.

O programa usa dois indicadores. A Nota GET mede o nível de maturidade em governança, sem considerar o tamanho da Confederação, e a da CBEscalada foi 7,84. Já o Índice GET considera o porte da entidade, definido pelo faturamento, e é o indicador que o COB usa para distribuir recursos. A CBEscalada é classificada como Confederação de pequeno porte e alcançou 8,57. Cada entidade é avaliada conforme as exigências do seu porte, mas a CBEscalada também respondeu a questões de níveis superiores sobre práticas que já adota, o que ampliou o diagnóstico sobre seu estágio de desenvolvimento em governança.

O ciclo de 2026 também trouxe mudanças na forma de avaliar. Todas as Confederações tiveram que responder novamente ao questionário e apresentar evidências documentais. Para as perguntas novas, o COB criou uma regra de transição, reconhecendo que algumas Confederações ainda não teriam tido tempo de implementar certas práticas ou de produzir evidências. Essas questões puderam ser marcadas como “Não se Aplica” (NSA), sem prejuízo à Nota GET ou ao Índice GET. 

A pontuação também mudou: conforme orientação recebida pela CBEscalada no processo, foi retirada a bonificação que antes beneficiava entidades que atendiam a parte dos critérios de níveis superiores ao exigido para seu porte. Por isso, quem for comparar deve ter cuidado: os resultados de 2025 e 2026 não devem ser lidos apenas como uma comparação direta entre números, mas dentro da evolução da metodologia e dos critérios do programa.

O que a CBEscalada já tem implementado?

A avaliação reconheceu várias práticas que a CBEscalada já tem implementadas, entre elas o Programa de Integridade, a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, a Política Antidoping, a Política de Esporte Seguro, a matriz de riscos (que mapeia possíveis problemas para preveni-los), o Conselho de Administração, o Conselho de Ética e a Comissão de Atletas, além de mecanismos de proteção de dados, processos eleitorais e transparência institucional. 

Ao mesmo tempo, o diagnóstico aponta oportunidades de evolução, inclusive em práticas e adequações estatutárias, que passam a integrar o planejamento da Confederação para os próximos ciclos.

Para a CBEscalada, o resultado não é um ponto de chegada, mas uma ferramenta para orientar o fortalecimento de sua estrutura institucional. Governança é um processo contínuo: a Confederação seguirá aprimorando processos, políticas e mecanismos de controle, para ampliar a transparência, a participação e a qualidade da gestão da escalada esportiva brasileira.